Пишем под вопросы, которые собственники вводят в поиск. Каждая статья ведёт к тестам, обучению или найму.
Пошаговый план для собственника: цифры воронки, разбор звонков, разговоры с менеджерами и тесты команды. Что смотреть и какие выводы делать.
ЧитатьКто такой генератор идей в модели Белбина, его сильные стороны и допустимые слабости, где он полезен в малом бизнесе и как не потерять его идеи.
ЧитатьКак работает гарантийная замена кандидата в кадровом агентстве, какие условия бывают и что обязательно прописать в договоре заказчику.
ЧитатьКак посчитать текучесть кадров, какие причины стоят за уходом сотрудников в малом бизнесе и что собственник может сделать уже в этом месяце.
ЧитатьКакой маркетолог нужен небольшой компании, как поставить задачу, проверить кандидата на цифрах и не перепутать маркетолога с исполнителем рекламы.
ЧитатьЧто говорит Трудовой кодекс об испытательном сроке, как составить план на 3 месяца, какие точки контроля поставить и как принять решение вовремя.
ЧитатьЗаголовок, первые строки, задачи, условия и доход. Как написать текст вакансии, который привлечёт нужных кандидатов и отсеет лишних.
ЧитатьЧем бизнес-ассистент отличается от помощника руководителя, какие задачи он берёт, каким должен быть кандидат и как понять, что он вам нужен.
ЧитатьЧем executive search отличается от обычного подбора, как идёт поиск руководителей и ключевых специалистов и когда собственнику стоит его заказывать.
ЧитатьВопросы о прошлом опыте, мотивации, работе с отказами и CRM. Что слушать в ответах и какие ответы должны насторожить собственника.
ЧитатьСравниваем три пути найма для малого бизнеса: собственник сам, рекрутер в штате и кадровое агентство. Затраты, риски и когда что подходит.
ЧитатьЧто делает помощник руководителя, какие задачи собственник может отдать ему в первую очередь, как найти сильного кандидата и не потерять время на адаптацию.
ЧитатьЧто такое профиль должности, чем он отличается от вакансии и должностной инструкции, из каких разделов состоит. Пример для менеджера по продажам.
ЧитатьКогда пора нанимать РОПа, какой портрет нужен, где искать и как проверить кандидата на деле, а не на словах. Инструкция для собственника.
ЧитатьЧто такое жизнестойкость по Сальваторе Мадди, три её составляющие и как результаты теста помогают заметить риск выгорания в команде.
ЧитатьКогда выгоднее вырастить своего человека, а когда искать специалиста на рынке. Пять вопросов собственнику и простой расчёт.
ЧитатьИнструментальный, профессиональный, патриотический, хозяйский и избегательный типы. Чем мотивировать каждого и как выбрать систему оплаты.
ЧитатьИз чего складывается цена подбора, какие бывают модели оплаты, как считать стоимость от годового дохода кандидата и сравнивать её с наймом своими силами.
ЧитатьКакие роли описал Мередит Белбин, зачем команде баланс ролей и как собственнику использовать тест при найме и распределении задач.
ЧитатьПортрет кандидата, где искать, как проверить на собеседовании и в первые недели. Инструкция для собственника малого бизнеса.
Читать